一人で合同会社をつくる。会社設立をひとりで進める手順と注意点を解説

一人でも合同会社をつくれるのかを解説する

合同会社は、社員が一人でもつくれます。ここでいう社員は出資者のことで、従業員のことではありません。

会社法には、合同会社の社員が複数でなければならないという定めはありません。出資する人が一人、その人がそのまま業務を執行し、代表社員にもなる。この形で会社設立ができます。

実際、合同会社の会社設立をする人のかなりの割合が一人です。個人事業から法人成りする人、副業の受け皿として法人を持つ人、小さく事業を始める人。いずれも共同経営者がいないケースが多いためです。

一人で会社をつくることに不安を感じる人もいますが、手続きの面では一人のほうが圧倒的に楽です。誰かと足並みをそろえる必要がなく、日程も自分の都合で組めます。会社設立の準備で時間がかかるのは決めごとの部分ですが、それも自分ひとりなら考えがまとまり次第、先へ進めます。

一人で会社設立をする場合、株式会社という選択肢もあります。株式会社も発起人一人、取締役一人でつくれます。ただし定款認証が必要で、登録免許税も高くなります。手続きの軽さを重視するなら合同会社のほうが向いています。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：弥生｜合同会社設立は1人でできる？／弥生株式会社

一人だと手続きがどう楽になるかを、会社設立の実務から解説

一人で会社設立をすると、複数人の場合に比べていくつかの点で楽になります。

特に大きいのが、決議の問題が起きないという点です。複数人の合同会社では、定款の変更をはじめとする重要事項が原則として全員一致になります。意見が割れると何も決まらなくなる場面がありますが、一人ならこれが起きません。

書類の数も減ります。定款に本店の番地と自分が代表社員であることを書いておけば、本店所在地決定書や代表社員の互選書といった書面は不要になります。合同会社の会社設立で必ず要る5点だけで申請できることになります。

※金額と期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。最新の取扱いは所管官庁でご確認ください。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：マネーフォワード クラウド会社設立｜合同会社を自分ひとりで設立するには？／株式会社マネーフォワード

一人で会社設立をする手順を、順を追って解説する

一人で会社設立をする場合の手順を、順を追って確認します。基本的な流れは複数人の場合と同じですが、それぞれの工程が単純になります。

この流れのなかで、一人ならではの注意点があります。払い込みのところです。自分の口座に自分で振り込むという作業に違和感を覚える人が多いのですが、これが必要なのは「振り込んだ記録が残ること」が求められるためです。

すでに口座にある残高を指して「これが資本金です」と主張することはできません。いったん引き出して入金し直すか、別の口座から振り込むかして、通帳に記録を残してください。合同会社の会社設立で一人の場合、ここでつまずく人が少なくありません。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：freee｜合同会社を設立する流れとは？／フリー株式会社

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一人で会社設立をするときに気をつけることを解説する

一人で進めることの難しさは、間違いに気づいてくれる人がいないという点にあります。

特に注意したいのが、会社と個人のお金の区別です。一人の会社では、実質的に自分のお金のように感じられますが、法律上は別人格です。会社の口座から生活費を出すことはできません。役員報酬を決めて、そこから生活するという形にしてください。

社会保険についても触れておきます。法人は人数にかかわらず強制適用なので、代表社員が一人だけでも健康保険と厚生年金に加入します。保険料は会社と本人で折半なので、会社のお金からも出ていきます。合同会社の会社設立を考える段階で、この負担を計算に入れておいてください。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：HT税理士法人｜合同会社は一人で設立できる／HT税理士法人

一人の合同会社の定款で書いておくとよいことを解説する

社員が一人なら定款は単純になりますが、将来を見据えて書いておくとよい事項もあります。

まず、絶対的記載事項は当然に必要です。目的、商号、本店の所在地、社員の氏名と住所、全社員が有限責任社員である旨、出資の目的と価額。これらは一人でも変わりません。

※金額と期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。最新の取扱いは所管官庁でご確認ください。

最後の相続の話は、一人の合同会社で見落とされがちな点です。合同会社では、社員が死亡すると原則として退社となり、持分は払い戻しの対象になります。定款に相続人が持分を承継する旨を定めておけば、扱いが変わります。

一人の会社で代表社員が亡くなると、会社の運営そのものが止まります。事業を続けてほしいと考えるなら、定款でどう定めておくかを検討する価値があります。合同会社の会社設立の時点で司法書士に相談しておくと、適切な条文を提案してもらえます。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：弥生｜合同会社の定款の作成方法と注意点／弥生株式会社

一人の合同会社で使える働き方を、会社設立後の視点で解説

一人で会社設立をすると、個人事業のときとは働き方の枠組みが変わります。

役員報酬を期の途中で変えられないという制約は、一人の会社では特に効いてきます。売上が伸びたから報酬を上げる、といったことが自由にできません。会社設立の直後に決めた額で1年間通すことになるので、慎重に決めてください。

低く設定しすぎると生活が回りません。高く設定しすぎると、社会保険料が重くなり、会社に資金が残らなくなります。生活に必要な額を基準にして、そこから調整するのが現実的です。

経費の考え方も切り替えが必要です。個人事業では家事按分という形で処理していたものが、法人では会社と個人の取引として整理されます。自宅を事務所として使うなら会社と賃貸借契約を結ぶ、車を使うなら会社名義にするか使用の対価を決める、といった形です。会社設立の直後にここを整理しておくと、決算のときに困りません。

会社に利益が残った場合、それは会社のお金です。自由に引き出すことはできません。役員報酬を上げるのは次の期からになりますし、配当という形もありますが手続きが必要です。合同会社の会社設立をしたら、この感覚の切り替えが必要になります。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：小谷野税理士法人｜サラリーマンが合同会社の設立で節税できる理由／小谷野税理士法人

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将来、人が増えるときのことも会社設立の時点で考えておく

いまは一人でも、将来的に人が増える可能性があります。そのときに何が起きるかを知っておくと、いまの判断が変わることがあります。

社員（出資者）が増える場合

新しく出資してもらって社員が増える場合、定款の変更が必要です。社員の氏名と住所、出資の額を定款に書き加えます。登記事項に該当する部分があれば変更登記もします。

社員が増えると、意思決定の仕組みも変わります。それまで自分ひとりで決めていたことが、原則として全員の同意を要するようになります。誰が業務を執行するのか、誰が代表するのかを定款で整理しておく必要が出てきます。

従業員を雇う場合

従業員は社員（出資者）ではないので、定款の変更は不要です。ただし労働保険と社会保険の手続きが必要になります。労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所と、窓口が増えます。

労働条件通知書、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿といった書類も整える必要があります。一人でやっていたときには不要だったものが、一気に増えます。

人が増える段階になると、それまで自分の頭のなかだけにあったルールを、言葉にする必要が出てきます。誰が何を決めるのか、報酬はどう決めるのか、休みはどう扱うのか。一人のうちは決めなくても回りますが、二人目からはそうはいきません。

合同会社の会社設立を一人でする場合でも、こうした将来の展開を頭の隅に置いておくと、定款の書き方や事業目的の決め方が変わってきます。いまの最小構成だけを見て決めるより、少し先を見ておくほうが後の手間が減ります。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：ベンチャーサポート｜合同会社はひとりで設立できる／ベンチャーサポート税理士法人

まとめ｜一人で合同会社の会社設立をするために

この解説の内容をまとめます。

一人での会社設立は、手続きとしてはもっとも単純な形です。合同会社を選べば定款認証もなく、書類も限られます。あとは自分で確認する仕組みを持つこと。窓口を頼るのは恥ずかしいことではなく、むしろ効率的なやり方です。

※金額・期限は執筆時点（2026年8月）の制度にもとづく目安です。

出典（解説）：HT税理士法人｜合同会社は一人で設立できる／HT税理士法人

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